SC prekida tradicionalni ljetni odmor i uvodi djelomične radne dane suda

Definitivno je osvježavajuće, nadasve umirujuće i nadasve okrepljujuće saznati da nitko drugi nego Vrhovni sud, koji je najviši sud u Indiji, dok se u potpunosti, čvrsto i konačno pridržava dobro poznate stare poslovice da je “Primjer bolji od pravila” vođen s prednje strane u najhrabrijem demonstriranju da je u povijesnom i transformativnom potezu s dalekosežnim posljedicama za dobrobit stranaka odlučio konačno dokinuti svoju stoljetnu kolonijalnu tradiciju ljetnih odmora u kojima se ogromno vrijeme gubi na besmislen način. Britanci su krenuli jer nisu navikli na vruće vrijeme! Moramo napomenuti da je ova vrlo hvalevrijedna inicijativa najavljena nakon više od 78 godina neovisnosti u korist ‘djelomičnih sudskih radnih dana’ kako je objavljeno u najnovijoj izmjeni pravila postupka. Dakle, vidimo da je sadašnjeg CJI Hon’ble dr. Dhananjaya Yashwanta Chnadrachuda ostalo samo nekoliko dana do umirovljenja i da je on konačno pribjegao ukidanju ljetnih stanki na Vrhovnom sudu. Rekao je da će sada biti samo ‘djelomični radni dani suda’. Zanimljivo je da ovdje moramo napomenuti da je ova promjena uvedena Pravilnikom Vrhovnog suda (drugi amandman) iz 2024. koji je službeno odobren uz odobrenje 15. predsjednika Indije – Droupadi Murmu i objavljen 5. studenog 2024. Mi Ovdje svakako treba napomenuti da se prema novom sustavu Sud od 2025. neće zatvarati zbog produljene ljetne stanke kao što je bio slučaj do 2024.! Umjesto toga, ono čemu ćemo sada svjedočiti jest da će raditi po izmijenjenom rasporedu tijekom cijele godine. Ono što bi trebalo privući najviše pozornosti je to što je potpuno jasno da će prema izmijenjenim pravilima, koja su odmah stupila na snagu, djelomični radni dani započeti od 26. svibnja 2025., a puni radni dani će se nastaviti od 14. srpnja 2025. svakako vrijedi napomenuti da se prema novom sustavu Sud neće zatvarati zbog produljene ljetne stanke; umjesto toga, radit će po izmijenjenom rasporedu tijekom cijele godine. Mora se imati na umu da je ova najhvalevrijednija i revolucionarna inicijativa osmišljena kako bi se povećala učinkovitost Suda nastavljajući rješavati hitna pravna pitanja tijekom ovih smanjenih radnih dana, dok se još uvijek pravosudnim službenicima i osoblju daje potrebno slobodno vrijeme koje mora biti dobrodošli bezuvjetno jer će to osigurati da stranke u parnici ne pate zbog dugih godišnjih odmora! Naravno, to se jednostavno ne može poreći ili osporiti! Ono što je vrlo pohvalno, također moramo napomenuti da kako bismo spriječili ogromna kašnjenja do kojih dolazi u kritičnim pravnim postupcima, ovaj novi dogovor također omogućuje imenovanim sucima da predsjedaju hitnim stvarima koje su od velike važnosti. Ovdje se svakako mora napomenuti da ovo uključuje sve, od prijemnih saslušanja do zahtjeva za poseban dopust u slučajevima kada se traži privremena mera. Ono što je također od ogromnog značaja za napomenuti je da će se suci tijekom ovih dana suzdržati od odlučivanja o peticijama koje uključuju značajna ustavna tumačenja osim ako se ne okupe u punom sastavu Suda. S punim pravom! Također je u skladu s stvarima što je odlučeno da će godišnji kalendar Apex suda sada biti podijeljen u dva glavna termina, odvojena božićnim i novogodišnjim praznicima. Ne može se prigovoriti da će ovaj raspored sigurno osigurati da pravosuđe ostane aktivno gotovo cijelu godinu, pri čemu ukupan broj neradnih dana ne smije premašiti 95 dana godišnje, isključujući nedjelje. Ne može se pobjeći od nepobitne tobožnje činjenice da će se ova najprekretnija, progresivna, relevantna i pragmatična odluka koju je donio aktualni CJI – poštovani dr. Dhananjaya Yashwant Chandrachud definitivno uvijek pamtiti u danima koji dolaze i nikada se ne može zaboraviti ili ignorirati! Ono što je također od velike važnosti za napomenuti je da je očigledan i vrlo značajan aspekt novih pravila koja su pokrenuta posebna odredba koja je donesena za saslušanje zahtjeva za poseban dopust tijekom ovih djelomičnih radnih dana, s fokusom na one kojima je potrebna hitna privremena mjera . Ovdje također zaslužuje spomenuti da ova strukturna promjena definitivno predstavlja vrlo veliki odmak od stoljetne najustajale i osudne prakse dugotrajnih ljetnih odmora koju su započeli Britanci budući da su dolazili iz vrlo hladnih krajeva i preferirali odmore tijekom ljeta jer su nismo to mogli tolerirati i što je najiznenađujuće, vidjeli smo kako je to bilo u praksi do 2024. bez ikakve pauze i definitivno je usmjereno na povećanje dostupnosti i odziva najvišeg indijskog suda koji treba velikodušno pohvaliti što itekako zaslužuje budući da jest parničari koji će dugoročno najviše dobiti! Ovo je definitivno trebalo napraviti davno, ali kako kaže poznata izreka: “Bolje zakasniti nego nikad!” Nema sumnje, svi moraju ljubazno priznati da se očekuje da će ovaj najpovijesniji potez Vrhovnog suda na kontinuiraniji operativni model ubrzati rješavanje hitnih pravnih pitanja i tako također povećati ukupnu produktivnost pravosuđa, odražavajući tako vrlo moderan pristup oslobođen stoljetnog kolonijalnog utjecaja kako bi se osiguralo da pravni postupci ne ostanu u tijeku tijekom godišnjih odmora na samom najvišem sudu, što će koristiti strankama koje hitno zaslužuju pomoć, ali su ranije morale čekati da završe godišnji odmori! Naravno, sve pohvale sadašnjem CJI Hon’ble dr. DY Chandrachudu što je osigurao da se ovo učini prije nego što konačno objesi svoje čizme!